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男子辞职称“十一没休息够” 被拒后殴打经理|西部黄金

编辑:北京飞炫空间展览展示有限公司 时间:2015-10-13 13:32:21阅读次数:2
eca7129d83027a81b5fe79b94b,<a href="http://www.luotian.in">春晚小品赵本山</a><a href="http://www.luotian.in" target="_blank">34c</a>cc3辞职称“十一2c50fb01fe659b26f727f<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">cac</a>e42d2ab3休息够” 被拒后殴打经理

  “十一”长假刚过,有不少人选择了在节后辞职,长春90后小伙小张(化名)也是如此。然而,由于辞职的申请遭到经理的一再拒绝,并告知小张,如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听此言,小张一怒之下扇了经理一个耳光,双方扭打起来,还闹到了当地派出所。

  辞职遭拒生怒意 扇经理耳光

  今年24岁的小张在一网络电商公司做销售工作,在“十一”长假归来以后的10月8日,小张刚一到单位就向经理提交了辞职申请。可是经理却一再表示,不同意小张辞职,并且告他的合同还有1年多才能到期,如果执意要辞职的话属于违反合同,要按合同将还未发放下来的一个月工资扣掉。听到这话以后小张火了,伸手扇了其经理一个耳光,双方就此扭打在一起,被保安拉开以后双方还是不依不饶。最后还是当地f6097d4822be99ce262107add26db46c出面进行调解,对双方进行了批评教育,并让两人互相负担对方的医药费。

  当事人:没放够假 想再自由一段时

  10月9日,记者采访到小张,他已经冷静了下来,承认自己是一时冲动,做了错事。“我是放假放的整个人有点懒,去上班以后一想到今年再也没有假期了,突然就不想再上班了,想自己自由自在地去别处转转,所以就去经理辞职。”小张说,因为平时就对经理有意见,所以在下定决心“炒经理鱿鱼”的时候说话的语气不太好,而对方说的话也不太好听。“本来打算着要再出去走走,正需要钱,所以当一听说要把押我的一个月工资扣下以后,一时气急,扇了他一耳光……”对于自己的行为,小张表示已经向对方道了歉,可是还是希望单位能把这工资发给自己。

  公司经:合同写相dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832条目 扣工资符合合同内容

  记者随后又联系到小张所在的公司,与小张起争执的杨姓经理告诉记者,扣工资实为下策,其本意只是希望小张能继续干下去。“本来我们这人就少,忙不开。而且他的手里还有好几张单子,如果同意他的辞职的话对单位造成的损失会很大。所以我希望他能继续干到合同期满为止,才提出了合同里的在合同未到期时,员工单方面离职对单位造成损失的情况下a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db扣除其在押的一个月工资这一项。”杨经理表示,已经与小张达成和解,不过工资方面还是要按公司有关规定来。

  律师说法:合同中扣工资条目不合法 造成损失应另算

  为此,7f7692aeed1e1d5c1d2143b34f5f1523联系到吉律师事务所25af0c0506c33259fc5c2a7407d934c363222888ba9c66f9dff863e8ed19邱德明律师,他告诉记,该公司合同中这项规定不符合法律规定。邱律师表示,如果员工在离职时未能提与单位沟通并完成工作e42224d06d2024599a539ce55945b509,导致对单位造成损失的情况下可以要求员工承担损失,但不能以此为由来克扣离职员工的工资。




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